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美容院开晨会的正确打开方式——明确是核心

  有人将晨会开成一种形式,有人将晨会开成一种激励。对于美容院晨会,不同的人对晨会有不同的理解,理解不一样,对待的态度不一样,所产生的结果也是大相径庭。

  

  小编见过很多美容院开过这样的晨会,每天9:00钟上班,要求员工8:50在店门口集合,做什么事情呢?当然是开晨会啦!几乎每天员工都会准时到场,且换好了工服,看起来挺不错。

  

  可晨会内容着实让人大跌眼镜,集合完毕后,便开始进行跳舞和美容院口号,跳的是激情四射,口号喊的是威震八方,晨会也仅仅如此,没有进行其它事项。这样的晨会有意义吗?答案肯定是有,毕竟可以吸引一部分人的注意,但这是美容院老板想要达到的效果吗?


美容院晨会

  

  这种只抓住次要矛盾而忽视主要矛盾的事情,绝不是解决美容院问题,提升美容院业绩的有效方式。所以说,美容院这样的晨会方式效率十分低。

  

  大家都知道一日之计在于晨,很多美容院经营着为了在每天工作开始前,让员工有一个积极的工作状态,就在晨会中加了大量刺激性的内容,比如军事化训练,团队学问展示,舞蹈、才艺表演等,这样看似 很热闹,员工情绪高涨。可一段时间时间之后,却发现对美容院管理和业绩提升并没有多大帮助,员工目的不明确,工作积极性不高,所表现的激情仅停留在晨会那段时间。

  

  导致这种情况的原因在于,美容院经营着将团队学问展示,舞蹈等形式化的内容当成晨会的目的,没有能够真正明确晨会真正的目的。那么美容院晨会应该怎样开呢?

  

  美容院经营必须要搞清楚,晨会最重要的目的是什么?其实仅用两个字可概括:明确。作为美容院经营着,必须让员工清楚的知道,每天到店里来工作,需要达成什么目标,应该如何实现目标,要实现目标会遇到哪些问题,面对这些问题该如何应对。只有这样,员工才能做到心中有数,并不断成长。没有目标的工作,就像无头苍蝇,到处乱撞,岂能做成事?

  

  一个高效的晨会,应该是将大部分的时间放在目标制定,解析目标,完成目标上,员工可以相互之间进行模拟演练,以更加熟练稳妥的解决问题,达成目标。当然团队学问展示、舞蹈之内的活动也能够带动员工积极性,增加晨会氛围,愉悦心情,促进晨会有效开展,但它不是重点,而是起促进的辅助作用。


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