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美容师合同书标准版 2021年普丽缇莎最新

  招聘招聘,美容院招聘了,美业市场人才缺口和美容师的流动性都很大,大家经常可以看到很多美容院常年四季都在招聘,招聘进来的员工,首先第一步就是要签劳动合同,那么美容师合同书有什么内容呢?


  合同书内容很长,小编就来给大家说说具体的大项,具体的合同,可以联系普丽缇莎官方网站在线客服,发送全套电子版本的合同书哦。

  甲方(聘方):XX美容院


  乙方(被聘方):XX身份证号:


  根据中华人民共和共劳动法的规定,甲乙双方本着自愿平等协商的原则,结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书,一致同意签订本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守。


  一、合同有效期


  美容院可以根据资深情况来签订雇佣时长,一般情况下是一年起签,可续签。


  二、工作时间


  这一项是美容院每天的工作时间,以及特殊情况下乙方需要如何做等。


  三、考勤制度


  每个月的休息时天数,超休和迟到早退等情况的处理等,是否有全勤奖等。


  四、工资制度


  是否提供食宿,乙方底薪、奖金,业绩阶梯等设置,同时还有美容师项目手工提升,工龄,销售业绩分红等。


  五、工作要求


  乙方日常对店内卫生的打扫和物品维护,节约水电,美容用品等维护,还有如不在本店工作要提前多长时间申请等,在合同期内,甲方不得无故解雇乙方等。


  六、违反赔偿


  有很多情形和赔偿金额等,每一条都要清清楚楚的。


  小编在这里列举了几大重要的内容,里面有很多细节方面的规定,不管是对甲方还是对乙方既起到约束作用,同时又起到权益保护作用。大家经常会从资讯或从周围人那里听说到一些劳动纠纷,有的可以很快解决,但是有些是因为劳动合同没有明确的内容,导致双方一直纠缠,费神费力。


  因此,小编在此提醒各位美容院老板和美容师们,有合同是对双方的保障,因此,不管是在招聘还是入职时,都要了解清楚,然后签订合同。同时,美容院人才管理是一门艺术,如何管理美容师,如何留人,让美容师长期在自己的美容院里工作,找到归属感,看到未来职业发展的希翼,就要靠各位美容院老板们的管理能力了,美容院老板也需要不断的学习,也为美容师们提供学习的机会,彼此不断的成长,相互成就,才能达到双赢的结果。


本文链接:https://www.hlpretty.net/management/9640.html
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